CONDICIONES LABORALES EN EL TRABAJO DE PLATAFORMAS
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El Centro Interdisciplinario de Investigación Social – CIIS y la Fundación Friedrich Ebert Stiftung – FES Paraguay, llevaron adelante un proyecto que aborda el sindicalismo en Paraguay teniendo en cuenta la situación actual de gran debilidad, confrontándose con múltiples desafíos en un contexto de grandes cambios.
Estos pueden ser; una gran división y fragmentación interna, reflejada en la absurda cantidad de centrales sindicales, la reducción del poder gremial como agente negociador, que había estado en alza durante los primeros años de la década de 1990, la predominancia de las injerencias partidarias en los sindicatos, entre otras.
Objetivo general
- Fortalecer la reflexión y el conocimiento sobre el campo sindical en el Paraguay, a través de la promoción de investigaciones, análisis y debates acerca de los desafíos del sindicalismo paraguayo en la actualidad, así como sobre sus posibles respuestas ante una realidad en vertiginoso cambio.
Objetivos específicos
- Realizar 4 estudios (documentos de trabajo) atendiendo temas relacionados con las estrategias de acción sindical en el Paraguay, la igualdad de género en terreno del sindicalismo, las problemáticas del sindicalismo en el sector público y los desafíos que presentan los cambios en el mercado laboral.
- Utilizar los resultados de los estudios como insumos para la difusión de información, la generación de debates y el intercambio de ideas, tanto en el campo sindical como en la sociedad en general.
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Resultados y materiales publicados
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LAS ORGANIZACIONES SINDICALES EN PARAGUAY Un panorama general sobre su situación, composición y estrategias de incidencia
[/vc_column_text][vc_single_image image=”621″ img_size=”full”][vc_column_text]LAS ORGANIZACIONES SINDICALES EN PARAGUAY Un panorama general sobre su situación, composición y estrategias de incidencia.
El estudio presenta un panorama general de la situación de los sindicatos en el Paraguay. El análisis utiliza datos públicos generados por los organismos competentes y entrevistas a actores clave. El trabajo ofrece datos sobre el campo sindical paraguayo, hasta el momento no publicado[/vc_column_text][vc_btn title=”Ver Publicación” color=”warning” link=”url:https%3A%2F%2Fciis.org.py%2Fwp-content%2Fuploads%2F2022%2F08%2F17281.pdf|target:_blank”][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text]
SINDICALISMO PARAGUAYO Y PARTICIPACIÓN DE MUJERES Avances y Desafíos
[/vc_column_text][vc_single_image image=”628″ img_size=”full”][vc_column_text]Optar por la militancia sindical no es camino fácil. Quienes se deciden por esta senda deben congeniar vida laboral y activismo. En el caso de mujeres, todo esto debe además conciliarse con obligaciones familiares, haciendo frente a una sociedad que aún considera que las tareas del hogar son su responsabilidad de manera exclusiva. Este texto presenta las dificultades que ellas han tenido que sortear, las acciones que el movimiento sindical paraguayo ha emprendido para facilitar su inclusión, y los desafíos que aún persisten.[/vc_column_text][vc_btn title=”Ver Publicación” color=”warning” link=”url:https%3A%2F%2Fciis.org.py%2Fwp-content%2Fuploads%2F2022%2F08%2F17280.pdf|target:_blank”][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_empty_space][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner gap=”35″ disable_element=”yes” css=”.vc_custom_1661389285446{margin-bottom: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text]
NUEVAS FORMAS DE EMPLEO EN PARAGUAY Cambios en el mercado de trabajo y desafíos en el campo sindical
[/vc_column_text][vc_single_image image=”636″ img_size=”full”][vc_column_text]El documento muestra los principales cambios que ha experimentado el mercado laboral en Paraguay durante las últimas dos décadas En el contexto del COVID-19 quedó en evidencia la vulnerabilidad a la que queda expuesta la clase trabajadora, con altos niveles de informalidad laboral y escasa organización colectiva . El auge de las nuevas formas de empleo, la precarización laboral y la baja tasa de sindicalización requieren ampliar la discusión dentro de las agendas de las organizaciones sindicales[/vc_column_text][vc_btn title=”Ver Publicación” color=”warning” link=”url:https%3A%2F%2Fciis.org.py%2Fwp-content%2Fuploads%2F2022%2F08%2F17296-20210212.pdf|target:_blank”][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text]
LA RELACIÓN ESTADO-SINDICATOS DEL SECTOR PÚBLICO EN PARAGUAY La lógica del intercambio político
[/vc_column_text][vc_single_image image=”639″ img_size=”full”][vc_column_text]Las relaciones entre sindicalismo del sector público y Estado en el Paraguay, se caracterizan por la tensión que crea la coexistencia de intereses del Estado como empleador, por una parte, y, del Estado como poder público, por otra. Esa tensión da lugar a una dinámica entre sindicalismo y Estado que se puede caracterizar como intercambio político. El caso de la resistencia sindical ante el proyecto de reforma del Estado promovido por el gobierno, en el contexto de la crisis sanitaria actual, muestra esa dinámica[/vc_column_text][vc_btn title=”Ver Publicación” color=”warning” link=”url:https%3A%2F%2Fciis.org.py%2Fwp-content%2Fuploads%2F2022%2F08%2F17297-20210212.pdf|target:_blank”][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_empty_space][vc_single_image image=”642″ img_size=”large” alignment=”center”][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row]
