EL SINDICALISMO PARAGUAYO EN DEBATE
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[/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]El Centro Interdisciplinario de Investigación Social – CIIS y la Fundación Friedrich Ebert Stiftung – FES Paraguay, llevaron adelante un proyecto Condiciones Laborales en el Trabajo de Plataformas, que aborda las nuevas modalidades de trabajo, entre ellas, aquellas incorporadas por la denominada economía colaborativa o de plataforma que se da, principalmente, a través de plataformas digitales.
Estas nuevas modalidades presentan nuevos desafíos en materia de regulación del empleo, y, sobre todo, en defensa de los derechos de trabajadoras y trabajadores.
El proyecto aborda diferentes aristas, teniendo en cuenta que el tema está siendo ampliamente discutido a nivel mundial, debido a que no existen aún regulaciones establecidas sobre los derechos laborales en este ámbito, ni la relación de trabajo entre las plataformas y las personas prestadoras de servicios.
Objetivo general
- Conocer las condiciones laborales de trabajadoras y trabajadores de plataforma en el Paraguay, a través del levantamiento de una línea de base para la promoción de investigaciones, análisis y debates acerca de los derechos laborales cumplidos e incumplidos de los mismos.
Objetivos específicos
- Realizar una encuesta de línea de base a trabajadoras y trabajadores de plataformas radicadas en Paraguay.
- Utilizar los resultados de la encuesta para realizar un estudio y análisis de la información recabada, para ser publicado en documento de trabajo.
- Generar acciones de difusión de la información en el campo laboral, el académico y el sindical, así como en la sociedad en general, con el fin de fomentar debates e intercambios de ideas.
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Resultados y materiales publicados
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LAS ORGANIZACIONES SINDICALES EN PARAGUAY Un panorama general sobre su situación, composición y estrategias de incidencia
[/vc_column_text][vc_single_image image=”621″ img_size=”full”][vc_column_text]LAS ORGANIZACIONES SINDICALES EN PARAGUAY Un panorama general sobre su situación, composición y estrategias de incidencia.
El estudio presenta un panorama general de la situación de los sindicatos en el Paraguay. El análisis utiliza datos públicos generados por los organismos competentes y entrevistas a actores clave. El trabajo ofrece datos sobre el campo sindical paraguayo, hasta el momento no publicado[/vc_column_text][vc_btn title=”Ver Publicación” color=”warning” link=”url:https%3A%2F%2Fciis.org.py%2Fwp-content%2Fuploads%2F2022%2F08%2F17281.pdf|target:_blank”][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text]
SINDICALISMO PARAGUAYO Y PARTICIPACIÓN DE MUJERES Avances y Desafíos
[/vc_column_text][vc_single_image image=”628″ img_size=”full”][vc_column_text]Optar por la militancia sindical no es camino fácil. Quienes se deciden por esta senda deben congeniar vida laboral y activismo. En el caso de mujeres, todo esto debe además conciliarse con obligaciones familiares, haciendo frente a una sociedad que aún considera que las tareas del hogar son su responsabilidad de manera exclusiva. Este texto presenta las dificultades que ellas han tenido que sortear, las acciones que el movimiento sindical paraguayo ha emprendido para facilitar su inclusión, y los desafíos que aún persisten.[/vc_column_text][vc_btn title=”Ver Publicación” color=”warning” link=”url:https%3A%2F%2Fciis.org.py%2Fwp-content%2Fuploads%2F2022%2F08%2F17280.pdf|target:_blank”][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_empty_space][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner gap=”35″ css=”.vc_custom_1661309196443{margin-bottom: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text]
NUEVAS FORMAS DE EMPLEO EN PARAGUAY Cambios en el mercado de trabajo y desafíos en el campo sindical
[/vc_column_text][vc_single_image image=”636″ img_size=”full”][vc_column_text]El documento muestra los principales cambios que ha experimentado el mercado laboral en Paraguay durante las últimas dos décadas En el contexto del COVID-19 quedó en evidencia la vulnerabilidad a la que queda expuesta la clase trabajadora, con altos niveles de informalidad laboral y escasa organización colectiva . El auge de las nuevas formas de empleo, la precarización laboral y la baja tasa de sindicalización requieren ampliar la discusión dentro de las agendas de las organizaciones sindicales[/vc_column_text][vc_btn title=”Ver Publicación” color=”warning” link=”url:https%3A%2F%2Fciis.org.py%2Fwp-content%2Fuploads%2F2022%2F08%2F17296-20210212.pdf|target:_blank”][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text]
LA RELACIÓN ESTADO-SINDICATOS DEL SECTOR PÚBLICO EN PARAGUAY La lógica del intercambio político
[/vc_column_text][vc_single_image image=”639″ img_size=”full”][vc_column_text]Las relaciones entre sindicalismo del sector público y Estado en el Paraguay, se caracterizan por la tensión que crea la coexistencia de intereses del Estado como empleador, por una parte, y, del Estado como poder público, por otra. Esa tensión da lugar a una dinámica entre sindicalismo y Estado que se puede caracterizar como intercambio político. El caso de la resistencia sindical ante el proyecto de reforma del Estado promovido por el gobierno, en el contexto de la crisis sanitaria actual, muestra esa dinámica[/vc_column_text][vc_btn title=”Ver Publicación” color=”warning” link=”url:https%3A%2F%2Fciis.org.py%2Fwp-content%2Fuploads%2F2022%2F08%2F17297-20210212.pdf|target:_blank”][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_empty_space][vc_single_image image=”642″ img_size=”large” alignment=”center”][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row]
