Relaciones laborales y contención sindical en Paraguay: análisis desde el Stronismo a la transición democrática
El artículo analiza la evolución de las relaciones laborales en Paraguay desde el régimen autoritario del general Alfredo Stroessner (1954-1989) hasta el proceso de transición democrática posterior a su caída. El objetivo central es comprender los mecanismos de contención del movimiento sindical en ambos contextos, argumentando que el paso del autoritarismo a la democracia no supuso una apertura plena para la acción sindical, sino un cambio de estrategia por parte del Estado.
Relaciones laborales y contención sindical en Paraguay: análisis desde el Stronismo a la transición democrática
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