El Centro Interdisciplinario de Investigación Social (CIIS), en el marco de su convenio con la Universidad Americana, realizará un evento de presentación de los resultados de las investigaciones realizadas en la iniciativa “Control joven para una mejor gestión pública”. En este proceso fueron formados cerca de cincuenta estudiantes universitarios de grado y posgrado en capacidades para investigar y controlar la gestión pública. Como resultado, se desarrollaron documentos de investigación y publicaciones de diversos artículos en medios digitales, con información y análisis sobre aspectos del sector público pasibles de ser mejor controlados y fortalecidos para reducir posibilidades de corrupción. Esta iniciativa se realizó en el marco del proyecto “Más ciudadanía, menos corrupción” del Centro de Información y Recursos para el Desarrollo (CIRD).

El evento se realizará el martes 7 de noviembre de 2023, a las 18:00 horas, en el Aula Magna, Edificio Central, Universidad Americana [UA] (Av. Brasilia 1100). Intervendrán referentes de las organizaciones involucradas y serán presentadas las siguientes investigaciones:

• «Revisión de cinco causas emblemáticas de corrupción del Observatorio del Poder Judicial», desarrollada por Alejandra del Puerto.
• «Acceso al beneficio del seguro médico dentro de las instituciones públicas», desarrollada por Leticia López y Rodrigo Ibarrola.
• «La fiscalía necesita una mejor gestión» por Rodrigo Ibarrola.
• «Ollas populares vacías y recursos sin ejecutar: ¿un problema de gestión?» por Alhelí González.

Posteriormente, se presentará una oportunidad para que estudiantes de grado y posgrado puedan seguir el análisis y control de la gestión pública, siguiendo con la línea de este proyecto. El Observatorio Educativo Ciudadano presentará el Concurso de Escritura “Datos para Mejorar la Educación”, para propiciar el  uso y análisis de datos para el diseño de políticas educativas. 

Al finalizar, se abrirá un espacio de preguntas, en el que los disertantes podrán responder las preguntas de los participantes. También habrá un espacio de brindis y confraternización entre profesores, estudiantes y participantes del proyecto. El evento será abierto y gratuito. 

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Esto, con la finalizad de mejorar la capacidad de los líderes políticos locales para comprender las demandas ciudadanas y responder con políticas públicas adecuadas, para fortalecer la calidad de la democracia.

Objetivos específicos

• Concientizar a un estimado de 160 líderes políticos locales (concejales electos y candidatos a concejales no electos en las elecciones municipales 2021) sobre la diversidad de demandas ciudadanas respecto a asuntos de interés público, y las prioridades más sentidas por la población. (Observación: esto está conectado a la estimación de tener 2 cohortes de 80 líderes formados en cursos de Alma Cívica).
• Fortalecer al menos 15 propuestas de políticas públicas locales impulsadas por concejales municipales mediante el respaldo de: i) estudios comparados que muestren el éxito de políticas similares en otras localidades (a nivel nacional o internacional); ii) el análisis de los contextos (locales y nacional) en los que se insertarán; iii) el enriquecimiento de las propuestas mediante la retroalimentación de actores claves y expertos, y la incorporación de perspectivas de derechos (género, ambiental, edad, clase social, etc.). (Observación: estas 15 propuestas serán seleccionadas por Alma Cívica en sus procesos de formación).
• Apoyar, a través de iniciativas de comunicación, el impulso de Alma Cívica por conformar una Red de Líderes Políticos constituida como un espacio de desarrollo personal, colectivo, promotor del diálogo plural y forjador del capital social en la democracia.

En suma, a través de este trabajo, el CIIS y sus aliados apuntarán a impactar en la calidad de la dirigencia política local, para mejorar la capacidad de respuestas a demandas ciudadanas y así mejorar la calidad de la democracia.[/vc_column_text][vc_empty_space el_class=”d-none”][vc_column_text el_class=”d-none”]

Resultados y materiales publicados

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LAS ORGANIZACIONES SINDICALES EN PARAGUAY Un panorama general sobre su situación, composición y estrategias de incidencia

[/vc_column_text][vc_single_image image=”621″ img_size=”full”][vc_column_text]LAS ORGANIZACIONES SINDICALES EN PARAGUAY Un panorama general sobre su situación, composición y estrategias de incidencia.

El estudio presenta un panorama general de la situación de los sindicatos en el Paraguay. El análisis utiliza datos públicos generados por los organismos competentes y entrevistas a actores clave. El trabajo ofrece datos sobre el campo sindical paraguayo, hasta el momento no publicado[/vc_column_text][vc_btn title=”Ver Publicación” color=”warning” link=”url:https%3A%2F%2Fciis.org.py%2Fwp-content%2Fuploads%2F2022%2F08%2F17281.pdf|target:_blank”][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text]

SINDICALISMO PARAGUAYO Y PARTICIPACIÓN DE MUJERES Avances y Desafíos

[/vc_column_text][vc_single_image image=”628″ img_size=”full”][vc_column_text]Optar por la militancia sindical no es camino fácil. Quienes se deciden por esta senda deben congeniar vida laboral y activismo. En el caso de mujeres, todo esto debe además conciliarse con obligaciones familiares, haciendo frente a una sociedad que aún considera que las tareas del hogar son su responsabilidad de manera exclusiva. Este texto presenta las dificultades que ellas han tenido que sortear, las acciones que el movimiento sindical paraguayo ha emprendido para facilitar su inclusión, y los desafíos que aún persisten.[/vc_column_text][vc_btn title=”Ver Publicación” color=”warning” link=”url:https%3A%2F%2Fciis.org.py%2Fwp-content%2Fuploads%2F2022%2F08%2F17280.pdf|target:_blank”][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_empty_space][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner gap=”35″ disable_element=”yes” css=”.vc_custom_1661389285446{margin-bottom: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text]

NUEVAS FORMAS DE EMPLEO EN PARAGUAY Cambios en el mercado de trabajo y desafíos en el campo sindical

[/vc_column_text][vc_single_image image=”636″ img_size=”full”][vc_column_text]El documento muestra los principales cambios que ha experimentado el mercado laboral en Paraguay durante las últimas dos décadas En el contexto del COVID-19 quedó en evidencia la vulnerabilidad a la que queda expuesta la clase trabajadora, con altos niveles de informalidad laboral y escasa organización colectiva . El auge de las nuevas formas de empleo, la precarización laboral y la baja tasa de sindicalización requieren ampliar la discusión dentro de las agendas de las organizaciones sindicales[/vc_column_text][vc_btn title=”Ver Publicación” color=”warning” link=”url:https%3A%2F%2Fciis.org.py%2Fwp-content%2Fuploads%2F2022%2F08%2F17296-20210212.pdf|target:_blank”][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text]

LA RELACIÓN ESTADO-SINDICATOS DEL SECTOR PÚBLICO EN PARAGUAY La lógica del intercambio político

[/vc_column_text][vc_single_image image=”639″ img_size=”full”][vc_column_text]Las relaciones entre sindicalismo del sector público y Estado en el Paraguay, se caracterizan por la tensión que crea la coexistencia de intereses del Estado como empleador, por una parte, y, del Estado como poder público, por otra. Esa tensión da lugar a una dinámica entre sindicalismo y Estado que se puede caracterizar como intercambio político. El caso de la resistencia sindical ante el proyecto de reforma del Estado promovido por el gobierno, en el contexto de la crisis sanitaria actual, muestra esa dinámica[/vc_column_text][vc_btn title=”Ver Publicación” color=”warning” link=”url:https%3A%2F%2Fciis.org.py%2Fwp-content%2Fuploads%2F2022%2F08%2F17297-20210212.pdf|target:_blank”][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_empty_space][vc_single_image image=”666″ img_size=”large” alignment=”center”][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row]

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Es un espacio plural que busca acercarse más a los intereses de diversos públicos con elevados estándares de calidad. La revista incorpora una diversidad de voces (entre sus miembros e invitados) sobre asuntos políticos en sus artículos de opinión. Esta pluralidad permite ofrecer diferentes lecturas sobre temas de interés, incluyendo posiciones contrapuestas que, al ser ofrecidas en el mismo espacio, alimentan el debate y dan una señal de que la pluralidad es un valor positivo en los medios.

Cómo está conformado

Desde fines del año 2016, el CIIS implementa el proyecto “Tereré Cómplice”, que reúne a investigadores e investigadoras sobre la base de tres criterios: solvencia académica, diversidad y corte generacional. Los integrantes son unas 14 personas con altos niveles de formación académica a nivel internacional, con trayectorias que incluyen, además, experiencias de trabajo en la dirección del estado paraguayo, la función pública, partidos políticos, activismo social y en las ONG.

Finalidad del proyecto

A través de este proyecto, el CIIS colabora con la construcción de uno de los principales actores de producción y divulgación que aportará al análisis crítico, con información relevante y fuentes veraces para elevar el debate político en Paraguay.

Enlace de acceso al sitio y redes sociales de Tereré Cómplice:

www.tererecomplice.com[/vc_column_text][vc_empty_space el_class=”d-none”][vc_column_text el_class=”d-none”]

Resultados y materiales publicados

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LAS ORGANIZACIONES SINDICALES EN PARAGUAY Un panorama general sobre su situación, composición y estrategias de incidencia

[/vc_column_text][vc_single_image image=”621″ img_size=”full”][vc_column_text]LAS ORGANIZACIONES SINDICALES EN PARAGUAY Un panorama general sobre su situación, composición y estrategias de incidencia.

El estudio presenta un panorama general de la situación de los sindicatos en el Paraguay. El análisis utiliza datos públicos generados por los organismos competentes y entrevistas a actores clave. El trabajo ofrece datos sobre el campo sindical paraguayo, hasta el momento no publicado[/vc_column_text][vc_btn title=”Ver Publicación” color=”warning” link=”url:https%3A%2F%2Fciis.org.py%2Fwp-content%2Fuploads%2F2022%2F08%2F17281.pdf|target:_blank”][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text]

SINDICALISMO PARAGUAYO Y PARTICIPACIÓN DE MUJERES Avances y Desafíos

[/vc_column_text][vc_single_image image=”628″ img_size=”full”][vc_column_text]Optar por la militancia sindical no es camino fácil. Quienes se deciden por esta senda deben congeniar vida laboral y activismo. En el caso de mujeres, todo esto debe además conciliarse con obligaciones familiares, haciendo frente a una sociedad que aún considera que las tareas del hogar son su responsabilidad de manera exclusiva. Este texto presenta las dificultades que ellas han tenido que sortear, las acciones que el movimiento sindical paraguayo ha emprendido para facilitar su inclusión, y los desafíos que aún persisten.[/vc_column_text][vc_btn title=”Ver Publicación” color=”warning” link=”url:https%3A%2F%2Fciis.org.py%2Fwp-content%2Fuploads%2F2022%2F08%2F17280.pdf|target:_blank”][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_empty_space][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner gap=”35″ disable_element=”yes” css=”.vc_custom_1661389285446{margin-bottom: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text]

NUEVAS FORMAS DE EMPLEO EN PARAGUAY Cambios en el mercado de trabajo y desafíos en el campo sindical

[/vc_column_text][vc_single_image image=”636″ img_size=”full”][vc_column_text]El documento muestra los principales cambios que ha experimentado el mercado laboral en Paraguay durante las últimas dos décadas En el contexto del COVID-19 quedó en evidencia la vulnerabilidad a la que queda expuesta la clase trabajadora, con altos niveles de informalidad laboral y escasa organización colectiva . El auge de las nuevas formas de empleo, la precarización laboral y la baja tasa de sindicalización requieren ampliar la discusión dentro de las agendas de las organizaciones sindicales[/vc_column_text][vc_btn title=”Ver Publicación” color=”warning” link=”url:https%3A%2F%2Fciis.org.py%2Fwp-content%2Fuploads%2F2022%2F08%2F17296-20210212.pdf|target:_blank”][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text]

LA RELACIÓN ESTADO-SINDICATOS DEL SECTOR PÚBLICO EN PARAGUAY La lógica del intercambio político

[/vc_column_text][vc_single_image image=”639″ img_size=”full”][vc_column_text]Las relaciones entre sindicalismo del sector público y Estado en el Paraguay, se caracterizan por la tensión que crea la coexistencia de intereses del Estado como empleador, por una parte, y, del Estado como poder público, por otra. Esa tensión da lugar a una dinámica entre sindicalismo y Estado que se puede caracterizar como intercambio político. El caso de la resistencia sindical ante el proyecto de reforma del Estado promovido por el gobierno, en el contexto de la crisis sanitaria actual, muestra esa dinámica[/vc_column_text][vc_btn title=”Ver Publicación” color=”warning” link=”url:https%3A%2F%2Fciis.org.py%2Fwp-content%2Fuploads%2F2022%2F08%2F17297-20210212.pdf|target:_blank”][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_empty_space][vc_single_image image=”642″ img_size=”large” alignment=”center”][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row]

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Estas nuevas modalidades presentan nuevos desafíos en materia de regulación del empleo, y, sobre todo, en defensa de los derechos de trabajadoras y trabajadores.

El proyecto aborda diferentes aristas, teniendo en cuenta que el tema está siendo ampliamente discutido a nivel mundial, debido a que no existen aún regulaciones establecidas sobre los derechos laborales en este ámbito, ni la relación de trabajo entre las plataformas y las personas prestadoras de servicios.

Objetivo general

• Conocer las condiciones laborales de trabajadoras y trabajadores de plataforma en el Paraguay, a través del levantamiento de una línea de base para la promoción de investigaciones, análisis y debates acerca de los derechos laborales cumplidos e incumplidos de los mismos.

Objetivos específicos

• Realizar una encuesta de línea de base a trabajadoras y trabajadores de plataformas radicadas en Paraguay.

• Utilizar los resultados de la encuesta para realizar un estudio y análisis de la información recabada, para ser publicado en documento de trabajo.
• Generar acciones de difusión de la información en el campo laboral, el académico y el sindical, así como en la sociedad en general, con el fin de fomentar debates e intercambios de ideas.

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Resultados y materiales publicados

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LAS ORGANIZACIONES SINDICALES EN PARAGUAY Un panorama general sobre su situación, composición y estrategias de incidencia

[/vc_column_text][vc_single_image image=”621″ img_size=”full”][vc_column_text]LAS ORGANIZACIONES SINDICALES EN PARAGUAY Un panorama general sobre su situación, composición y estrategias de incidencia.

El estudio presenta un panorama general de la situación de los sindicatos en el Paraguay. El análisis utiliza datos públicos generados por los organismos competentes y entrevistas a actores clave. El trabajo ofrece datos sobre el campo sindical paraguayo, hasta el momento no publicado[/vc_column_text][vc_btn title=”Ver Publicación” color=”warning” link=”url:https%3A%2F%2Fciis.org.py%2Fwp-content%2Fuploads%2F2022%2F08%2F17281.pdf|target:_blank”][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text]

SINDICALISMO PARAGUAYO Y PARTICIPACIÓN DE MUJERES Avances y Desafíos

[/vc_column_text][vc_single_image image=”628″ img_size=”full”][vc_column_text]Optar por la militancia sindical no es camino fácil. Quienes se deciden por esta senda deben congeniar vida laboral y activismo. En el caso de mujeres, todo esto debe además conciliarse con obligaciones familiares, haciendo frente a una sociedad que aún considera que las tareas del hogar son su responsabilidad de manera exclusiva. Este texto presenta las dificultades que ellas han tenido que sortear, las acciones que el movimiento sindical paraguayo ha emprendido para facilitar su inclusión, y los desafíos que aún persisten.[/vc_column_text][vc_btn title=”Ver Publicación” color=”warning” link=”url:https%3A%2F%2Fciis.org.py%2Fwp-content%2Fuploads%2F2022%2F08%2F17280.pdf|target:_blank”][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_empty_space][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner gap=”35″ css=”.vc_custom_1661309196443{margin-bottom: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text]

NUEVAS FORMAS DE EMPLEO EN PARAGUAY Cambios en el mercado de trabajo y desafíos en el campo sindical

[/vc_column_text][vc_single_image image=”636″ img_size=”full”][vc_column_text]El documento muestra los principales cambios que ha experimentado el mercado laboral en Paraguay durante las últimas dos décadas En el contexto del COVID-19 quedó en evidencia la vulnerabilidad a la que queda expuesta la clase trabajadora, con altos niveles de informalidad laboral y escasa organización colectiva . El auge de las nuevas formas de empleo, la precarización laboral y la baja tasa de sindicalización requieren ampliar la discusión dentro de las agendas de las organizaciones sindicales[/vc_column_text][vc_btn title=”Ver Publicación” color=”warning” link=”url:https%3A%2F%2Fciis.org.py%2Fwp-content%2Fuploads%2F2022%2F08%2F17296-20210212.pdf|target:_blank”][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text]

LA RELACIÓN ESTADO-SINDICATOS DEL SECTOR PÚBLICO EN PARAGUAY La lógica del intercambio político

[/vc_column_text][vc_single_image image=”639″ img_size=”full”][vc_column_text]Las relaciones entre sindicalismo del sector público y Estado en el Paraguay, se caracterizan por la tensión que crea la coexistencia de intereses del Estado como empleador, por una parte, y, del Estado como poder público, por otra. Esa tensión da lugar a una dinámica entre sindicalismo y Estado que se puede caracterizar como intercambio político. El caso de la resistencia sindical ante el proyecto de reforma del Estado promovido por el gobierno, en el contexto de la crisis sanitaria actual, muestra esa dinámica[/vc_column_text][vc_btn title=”Ver Publicación” color=”warning” link=”url:https%3A%2F%2Fciis.org.py%2Fwp-content%2Fuploads%2F2022%2F08%2F17297-20210212.pdf|target:_blank”][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_empty_space][vc_single_image image=”642″ img_size=”large” alignment=”center”][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row]

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El Centro Interdisciplinario de Investigación Social – CIIS y la Fundación Friedrich Ebert Stiftung – FES Paraguay, llevaron adelante un proyecto que aborda el sindicalismo en Paraguay teniendo en cuenta la situación actual de gran debilidad, confrontándose con múltiples desafíos en un contexto de grandes cambios.

Estos pueden ser; una gran división y fragmentación interna, reflejada en la absurda cantidad de centrales sindicales, la reducción del poder gremial como agente negociador, que había estado en alza durante los primeros años de la década de 1990, la predominancia de las injerencias partidarias en los sindicatos, entre otras.

Objetivo general

• Fortalecer la reflexión y el conocimiento sobre el campo sindical en el Paraguay, a través de la promoción de investigaciones, análisis y debates acerca de los desafíos del sindicalismo paraguayo en la actualidad, así como sobre sus posibles respuestas ante una realidad en vertiginoso cambio.

Objetivos específicos

• Realizar 4 estudios (documentos de trabajo) atendiendo temas relacionados con las estrategias de acción sindical en el Paraguay, la igualdad de género en terreno del sindicalismo, las problemáticas del sindicalismo en el sector público y los desafíos que presentan los cambios en el mercado laboral.
• Utilizar los resultados de los estudios como insumos para la difusión de información, la generación de debates y el intercambio de ideas, tanto en el campo sindical como en la sociedad en general.

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Resultados y materiales publicados

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LAS ORGANIZACIONES SINDICALES EN PARAGUAY Un panorama general sobre su situación, composición y estrategias de incidencia

[/vc_column_text][vc_single_image image=”621″ img_size=”full”][vc_column_text]LAS ORGANIZACIONES SINDICALES EN PARAGUAY Un panorama general sobre su situación, composición y estrategias de incidencia.

El estudio presenta un panorama general de la situación de los sindicatos en el Paraguay. El análisis utiliza datos públicos generados por los organismos competentes y entrevistas a actores clave. El trabajo ofrece datos sobre el campo sindical paraguayo, hasta el momento no publicado[/vc_column_text][vc_btn title=”Ver Publicación” color=”warning” link=”url:https%3A%2F%2Fciis.org.py%2Fwp-content%2Fuploads%2F2022%2F08%2F17281.pdf|target:_blank”][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text]

SINDICALISMO PARAGUAYO Y PARTICIPACIÓN DE MUJERES Avances y Desafíos

[/vc_column_text][vc_single_image image=”628″ img_size=”full”][vc_column_text]Optar por la militancia sindical no es camino fácil. Quienes se deciden por esta senda deben congeniar vida laboral y activismo. En el caso de mujeres, todo esto debe además conciliarse con obligaciones familiares, haciendo frente a una sociedad que aún considera que las tareas del hogar son su responsabilidad de manera exclusiva. Este texto presenta las dificultades que ellas han tenido que sortear, las acciones que el movimiento sindical paraguayo ha emprendido para facilitar su inclusión, y los desafíos que aún persisten.[/vc_column_text][vc_btn title=”Ver Publicación” color=”warning” link=”url:https%3A%2F%2Fciis.org.py%2Fwp-content%2Fuploads%2F2022%2F08%2F17280.pdf|target:_blank”][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_empty_space][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner gap=”35″ disable_element=”yes” css=”.vc_custom_1661389285446{margin-bottom: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text]

NUEVAS FORMAS DE EMPLEO EN PARAGUAY Cambios en el mercado de trabajo y desafíos en el campo sindical

[/vc_column_text][vc_single_image image=”636″ img_size=”full”][vc_column_text]El documento muestra los principales cambios que ha experimentado el mercado laboral en Paraguay durante las últimas dos décadas En el contexto del COVID-19 quedó en evidencia la vulnerabilidad a la que queda expuesta la clase trabajadora, con altos niveles de informalidad laboral y escasa organización colectiva . El auge de las nuevas formas de empleo, la precarización laboral y la baja tasa de sindicalización requieren ampliar la discusión dentro de las agendas de las organizaciones sindicales[/vc_column_text][vc_btn title=”Ver Publicación” color=”warning” link=”url:https%3A%2F%2Fciis.org.py%2Fwp-content%2Fuploads%2F2022%2F08%2F17296-20210212.pdf|target:_blank”][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text]

LA RELACIÓN ESTADO-SINDICATOS DEL SECTOR PÚBLICO EN PARAGUAY La lógica del intercambio político

[/vc_column_text][vc_single_image image=”639″ img_size=”full”][vc_column_text]Las relaciones entre sindicalismo del sector público y Estado en el Paraguay, se caracterizan por la tensión que crea la coexistencia de intereses del Estado como empleador, por una parte, y, del Estado como poder público, por otra. Esa tensión da lugar a una dinámica entre sindicalismo y Estado que se puede caracterizar como intercambio político. El caso de la resistencia sindical ante el proyecto de reforma del Estado promovido por el gobierno, en el contexto de la crisis sanitaria actual, muestra esa dinámica[/vc_column_text][vc_btn title=”Ver Publicación” color=”warning” link=”url:https%3A%2F%2Fciis.org.py%2Fwp-content%2Fuploads%2F2022%2F08%2F17297-20210212.pdf|target:_blank”][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_empty_space][vc_single_image image=”642″ img_size=”large” alignment=”center”][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row]

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